企業專區

承諾與組織

為建立誠信經營之企業文化及健全發展，並基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，本公司積極推廣誠信經營之企業文化，建立良好商業運作模式與風險控管機制，積極防範不誠信行為，創造永續發展之經營環境。除已明訂檢舉管道及檢舉人保護措施外，並訂有以下準則，據以持續落實與推動誠信經營計畫：

1. 誠信經營守則
2. 誠信經營作業程序及行為指南
3. 道德行為準則
4. 公司治理實務守則
5. 防範內線交易管理辦法
6. 內部重大資訊處理作業程序

上述規章請至「公司規章與政策」下載。

推動單位

本公司設置「稽核室」為推動企業誠信經營之兼職單位，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行、提供適當陳述管道，並於招聘員工時要求簽署遵循公司政策之勞動合約，將誠信經營遵循情形列為考核指標項目，每年定期向董事會報告。

政策宣導

內部：「誠信行為」為環拓重視的核心價值之一。本公司每年不定期向董事、經理人、受僱人、受任人及具實質控制能力者宣達誠信經營政策，確保落實公平、正義、廉潔之企業品德操守，遵循政府法規，絕不允許任何形式的賄賂、舞弊、脅迫、不正當利益或其他不法行為。

外部：透過公司官方網站宣達本公司重視永續發展及秉持誠信經營之立場。進行商業合作前，評估合作方之合法性及是否有不誠信行為，並要求交易方簽署「廉潔承諾聲明書」；交易對象如涉及違反政策，將立即停止往來並列為拒絕合作對象。

教育訓練

每年不定期為董事、經理人、受僱人、受任人及具實質控制能力者安排外部課程或內部講習，內容涵蓋公司治理、內部人規範及誠信經營行為。