企業專區

環拓科技依「職業安全衛生法」訂定《職業安全衛生管理規章》，適用屏南一廠、二廠所有工作場所，對象涵蓋全體員工、非員工工作者及廠內作業之承攬商，致力打造安全、無職災的工作環境。

職業安全衛生委員會

依職業安全衛生法第 23 條設置，由總經理擔任主任委員，成員共 10 人，其中勞工代表 2 人、勞工健康服務護理人員 1 人，每三個月召開一次。2025 年共召開 4 次，議題包含廠護臨場作業報告、勞工健康檢查、自衛消防編組訓練成果及年度勞工健康服務計畫。

危害鑑別與風險評估

依《危害鑑別風險評估執行辦法》將危害類別區分為 23 項，依嚴重性與可能性評估風險等級，並訂定不可接受風險的判定標準，作為優先採取控制措施的依據。2025 年針對工務課、品保課、裂解課、環安室與承攬商作業進行評估，共鑑別出 13 項危害風險，均屬輕度或低度之可接受風險，並持續落實設備維護保養、監督查核與教育訓練。

職業災害統計

屏南一廠與二廠合計，不含上下班通勤事故；比率＝件數 ÷ 總經歷工時 × 1,000,000。2025 年 2 件可記錄職業傷害共損失工時 1 日，已加強現場安全教育、危害標示與警告設施。

安全衛生教育訓練

新進同仁報到當日接受 3–6 小時新人訓練，內容包含環安衛政策與安全規定，2025 年完訓率 100%。另依法辦理在職與主管安全衛生、作業主管、起重機與堆高機操作、急救人員等訓練，操作特定機械設備人員均依法取得證照；2025 年完成專業安全訓練 18 人次、共 68 小時。

承攬商安全管理

訂有《承攬商安全衛生管理程序書》，承攬商簽約前須簽署「安全衛生環保承諾書」，入廠時須簽署動火作業許可單、工作場所危害因素告知書等文件，並由環安室進行安全宣導與教育訓練。2025 年承攬商未發生職業安全災害。

員工健康照護

• 每年提供一般健康檢查；高溫、噪音、粉塵等特殊作業同仁另實施特殊健康檢查，2025 年全體 89 位同仁皆完成，費用由公司或勞保局負擔，同仁無需支付。
• 廠護臨場服務每月 4 次、職業醫學科專科醫師臨場服務每年 4 次，提供健康諮詢與追蹤管理。
• 推動異常工作負荷促發疾病預防與母性健康保護計畫，針對輪班、夜間及長時間工作者提供健康管理。
• 2025 年無職業病案例發生。

資料來源：環拓科技 2025 永續報告書。